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我國補償器行業(yè)經過幾十年的發(fā)展

日期:2018-03-05 返回

我國補償器行業(yè)經過幾十年的發(fā)展,已達到一個相對成熟的階段。不論是在行業(yè)發(fā)展還是產品建構上,都有自己的一套管理和運作系統(tǒng)。和國外補償器產品相比差距還是存在的,但是補償器廠家還是將這些差距和壓力變?yōu)樘魬?zhàn)和機遇,定位好企業(yè)產品,學習先進的技術,提高補償器產品的質量和技術含量,努力的開闊市場?!   〉谝唬袆?chuàng)新意識。有了創(chuàng)新意識,就會激勵企業(yè)奮發(fā)圖強、搶抓機遇。溫州和其他地區(qū)補償器行業(yè)有很多企業(yè)還采用家庭作坊模式,急需樹立現(xiàn)代經營管理理念,包括市場意識、服務意識、競爭意識、危機意識等。在開拓市場上,包括宣傳平臺的建立、推廣媒體的選擇與投放、客戶的尋找、新客戶關系的建立、業(yè)務的溝通與交流、新訂單的產生等方面,要有長遠規(guī)劃與應對措施。補償器行業(yè)還要高度重視技術開發(fā)與創(chuàng)新,著力形成技術開發(fā)與創(chuàng)新的發(fā)展機制。    而企業(yè)創(chuàng)新的核心是"技術創(chuàng)新",一個企業(yè)有沒有生命力,首先看這個企業(yè)生產的產品有沒有生命力,高科技、先進的產品,就給企業(yè)帶來發(fā)展和效益,而落后淘汰的產品對企業(yè)帶來只有沒落和破產,上面我們已經提到,目前大都中小企業(yè),不想走自主創(chuàng)新,動腦筋,開發(fā)新產品,老是貪方便,你學我,我學你,不知道該產品的生命力,市場份額等等,一哄而上,來沖擊市場,以致出現(xiàn)市場的無序競爭,搞亂市場經濟秩序。目前應努力扭轉"創(chuàng)新不足,模仿有余"的不良現(xiàn)象?!   ∧壳把a償器企業(yè)要堅持創(chuàng)新,對產品進行結構調整,改造傳統(tǒng)產品,向高端補償器進軍。要求上規(guī)模的企業(yè)必須帶頭向這方面努力,爭取把國內目前三分之一向國外采購的補償器產品,逐步爭取過來,提升國內補償器行業(yè)的水平和競爭力,而小型企業(yè),一是走專業(yè)化生產,做好一廠一品,做精做強,下功夫改善管理,完善工藝工裝,提升產品質量和品位及競爭力。世界上很多成功的企業(yè)都是由小到大,由弱到強,發(fā)展成為具有很強生命力的大公司大企業(yè),無一不是以不斷創(chuàng)新來實現(xiàn)的,所以企業(yè)創(chuàng)新能力的強弱最終將決定著企業(yè)競爭力和企業(yè)效率及效益。從而全面提升補償器行業(yè)素質和形象?!  〉诙?,努力開拓國內外市場:企業(yè)開拓國內外市場是一個不斷自我完善、發(fā)展的過程,實際上也是企業(yè)發(fā)展壯大的過程?,F(xiàn)階段,有關企業(yè)應根據(jù)實際情況采取"兩條腿"走路的策略,重視國際、國內兩個市場的開發(fā)。采用這種市場開拓戰(zhàn)略,可在一定程度上降低經營風險,使企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打,循序漸進,不斷擴大目標市場范圍,對企業(yè)打牢根基大有裨益?!   〉谌訌姵杀究刂苹飧偁帀毫?。成本控制的過程是運用系統(tǒng)工程的原理對企業(yè)在生產經營過程中發(fā)生的各種耗費進行計算、調節(jié)和監(jiān)督的過程,同時也是一個發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),挖掘內部潛力,尋找一切可能降低成本途徑的過程。對于國內制造企業(yè)而言,要科學地組織實施成本控制,促進企業(yè)改善經營管理,轉變經營機制,全面提高企業(yè)素質,使企業(yè)在激烈市場競爭環(huán)境下不斷發(fā)展和壯大。調整產能結構,內涵擴張發(fā)展    第四、加快資源有效整合轉型發(fā)展。經過前10年間良性發(fā)展,已經為進一步發(fā)展打下了基礎,因而蘊含著補償器業(yè)實現(xiàn)結構調整下的良性平衡優(yōu)勢。隨著市場經濟的深入,使我國補償器行業(yè)遭遇"低、小、散"等諸多問題,產業(yè)發(fā)展遇到困境。一些靠低價競爭、品牌效應又不明顯的中小企業(yè)舉步維艱,接近倒閉邊緣。天下沒有絕人之路,近幾年補償器企業(yè)意識到突破目前產業(yè)困境,必須加快聯(lián)合重組步伐。溫州補償器行業(yè)一些先行者勇敢地選擇了"聯(lián)合重組、再謀新發(fā)展"之路,已初獲成功,以此實現(xiàn)資源互補、共同發(fā)展的目的,提升了企業(yè)競爭力,拓展了生存空間,也走出了新的"1+N"的優(yōu)化組合再創(chuàng)新優(yōu)勢的新路子?!  〉谖?、更新觀念,擯棄"小富既安"的保守觀念,學習溫州人敢于冒險、勇于創(chuàng)新的拼搏精神,做好企業(yè)技術改造升級工作,全面提升企業(yè)整體裝備水平。并加大投入。加大新產品研發(fā)的投入,尤其是加大補償器產品基礎性研究的投入,全力提高補償器產品技術含量和附加值,為企業(yè)利潤最大化創(chuàng)造必要條件。還要變革體制。目前補償器企業(yè)全部是民營股份制企業(yè),經營理念先進,管理方法靈活。因此,變革體制,盡快實現(xiàn)企業(yè)股份制和管理人員的職業(yè)化勢在必行,使員工變股東,變要我干為我要干,進一步提高員工和經營管理人員積極性,實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展?!   〉诹涌烊瞬排囵B(yǎng)促進行業(yè)進步:當前是知識經濟時代或戰(zhàn)略競爭時代,企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,以人為本,人才具有空前的重要性。當前我國補償器企業(yè)中技術、管理人才比較緊缺,職工的整體素質也較低,特別是西部工業(yè)的發(fā)展和崛起,外來人才逐步減少,因此補償器行業(yè)及其他業(yè)企中,已開始出現(xiàn)高、中、低級和普工的人才危機,引才之難,已引起主要補償器企業(yè)老總的高度重視,他們正在認真思考如何開辟人才之路。企業(yè)從今開始,要進一步挖掘人才的資源和潛力來開發(fā)人力資源,努力做好加強人才培養(yǎng),尊重人才,吸引人才,善用人才,堅持以人為本,采用多種方法和途徑激發(fā)腦力勞動和體力勞動者的積極性,智慧和創(chuàng)造力,為企業(yè)發(fā)展和行業(yè)進步出力。

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